Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yönetici İşe Alım
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yönetici İşe Alımı pozisyonu için arayış içindeyiz. Şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşabilmesi için deneyimli ve yetkin yöneticileri ekibimize kazandırmak istiyoruz. Bu pozisyonda, üst düzey yönetici adaylarının belirlenmesi, değerlendirilmesi ve işe alım süreçlerinin yönetilmesi temel görevleriniz arasında olacaktır. İşe alım stratejilerinin geliştirilmesi, iş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması, adaylarla mülakatların organize edilmesi ve sonuçların raporlanması gibi sorumluluklarınız olacaktır. Ayrıca, şirket kültürüne uygun adayların seçilmesi ve işe alım sürecinin tüm aşamalarında iş birimleriyle koordinasyon sağlanması da önemli görevlerinizdendir. Başarılı bir Yönetici İşe Alım uzmanı olarak, sektördeki trendleri takip etmeli, yenilikçi işe alım yöntemlerini uygulamalı ve şirketimizin liderlik kadrosunu güçlendirmeye katkı sağlamalısınız. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanı ile yakın iş birliği içinde çalışmayı ve stratejik karar alma süreçlerine destek vermeyi gerektirir. Yönetici İşe Alım alanında deneyimli, iletişim becerileri yüksek ve analitik düşünebilen adayların başvurularını bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yönetici pozisyonları için işe alım stratejileri geliştirmek
- İş ilanları hazırlamak ve yayınlamak
- Aday taraması ve değerlendirmesi yapmak
- Mülakat süreçlerini organize etmek ve yürütmek
- İşe alım sürecinde ilgili departmanlarla koordinasyon sağlamak
- Aday referans kontrollerini gerçekleştirmek
- İşe alım raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak
- Şirket kültürüne uygun adayları belirlemek
- Sektördeki işe alım trendlerini takip etmek
- İşe alım süreçlerini sürekli iyileştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- Yönetici işe alımında en az 3 yıl deneyim sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve mülakat becerilerine sahip olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- İyi derecede MS Office programlarını kullanabilmek
- İyi seviyede İngilizce bilmek tercih sebebidir
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri gelişmiş olmak
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve ikna kabiliyeti yüksek olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yönetici işe alımında hangi stratejileri kullanıyorsunuz?
- Zor bir yönetici pozisyonu için aday seçerken nelere dikkat edersiniz?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir ve nasıl çözdünüz?
- Şirket kültürüne uygun adayları nasıl belirlersiniz?
- Mülakatlarda hangi teknikleri kullanıyorsunuz?
- Referans kontrollerini nasıl gerçekleştiriyorsunuz?
- İşe alım sürecinde ekiplerle nasıl iletişim kurarsınız?
- İşe alım raporlarını nasıl hazırlarsınız ve hangi metrikleri kullanırsınız?
- İşe alım süreçlerini iyileştirmek için ne tür yenilikler önerirsiniz?
- Yoğun iş temposunda zaman yönetimini nasıl sağlarsınız?
